Jobbeschreibung:

Sie schätzen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit beeinträchtigten Menschen? Haben keine Berührungsängste und besitzen eine große Portion Einfühlvermögen? 

Dann kommen Sie uns als Betreuungskraft für Menschen mit Beeinträchtigung. 

Unsere Leistungen an Sie:

  • Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei PERSO PLANKONTOR
  • Attraktive Prämien wie z. B. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" und eine Anwesenheitsprämie mit bis zu 2100 € pro Jahr 
  • Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
  • Jahressonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Wir schenken Ihnen zum Geburtstag Zeit – jeder unserer Mitarbeiter erhält zum Geburtstag einen zusätzlichen Urlaubstag
  • Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
  • Allen Fahrradbegeisterten bieten wir die Möglichkeit des Bike-Leasings

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Unterstützung der Bewohner im Alltag
  • Übernahme allgemeiner pflegerischer Tätigkeiten
  • Begleitung der Bewohner bei Spaziergängen, Freizeitaktivitäten und bei Arztbesuchen
  • Hilfestellung und Zubereitung von Mahlzeiten
  • Gestaltung und Umsetzung verschiedener Angebote 

 

Damit können Sie punkten:

  • Sie begegnen Menschen mit Beeinträchtigung auf Augenhöhe
  • Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
  • Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit 
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein 
  • Sie arbeiten organisiert und haben immer ein offenes Ohr

Wir konnten Ihr Interesse wecken?

Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten:

PERSO PLANKONTOR Nord GmbH
Jana Zöpfgen
Hagenweg 4
49661 Cloppenburg

bewerbung@perso-plankontor.de
04471-967980
WhatsApp: 0172 1518812
www.perso-plankontor.de

Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d)

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