Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung als Mechatroniker? Dann bewerben Sie sich bei uns.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung in Vollzeit für unser Team in Dormagen.
Das bieten wir Ihnen
- Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bis zu 2100€ PERSO PLANKONTOR Prämie
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge oder VWL-Zuschuss
- Bis zu 30 Tage Urlaub sowie einen extra Urlaubstag als Geburtstagsgeschenk
- Flexible Nutzung des Arbeitszeitkontos
- Beteiligung an Fahrtkosten
- Bike-Leasing
- Freundliches und kollegiales Miteinander im Team
Ihre Aufgaben als Mechatroniker
- Eigenständige Fehlersuche und -behebung bei Störungen und Ausfällen
- Reparatur-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten von Produktionsanlagen
- Wiederholungsprüfungen
- Unterweisung und Unterstützung von externen Mitarbeitern
- Fachgerechte Dokumentation
Ihr Profil als Mechatroniker
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fachkenntnisse im Bereich Wartung und Instandhaltung wünschenswert
- Verständnis von pneumatischen Schaltungen und Komponenten sowie deren Installation
- Erfahrung mit den MS-Office-Anwendungen sowie SPS-S7
- Führerscheinklasse B
- Lösungs- und Qualitätsorientiertung sowie Teamfähigkeit, Motivation und eine selbstständige Arbeitsweise
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten:
PERSO PLANKONTOR GmbH
Denise Kessel
Graf-Adolf-Platz 12
40213 Düsseldorf
E-Mail: duesseldorf@perso-plankontor.de
0211 950743-0
WhatsApp: 4916093163434
www.perso-plankontor.de
Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).
