Jobbeschreibung

Werden Sie als Sozialpädagoge zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Teil unseres Teams in einem Kindergarten in Leipzig. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Aber auch eine Anstellung in Teilzeit ist möglich.

Unser Angebot

  • ​​​Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • bis zu 20,00 € Stundenlohn + übertarifliche Zulagen
  • 1.000,- € Welcome Bonus
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bis zu 2.100,- € PERSO PLANKONTOR – Prämie
  • Sonderurlaub Geburtstag
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie
  • Betriebliche Altersvorsorge oder VWL-Zuschuss
  • Mobilitäts-Programm (z. B. Bike-Leasing, Fahrtkostenzuschuss)
  • Beteiligung Kitakosten
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Persönlicher Ansprechpartner

Ihre Aufgaben als Sozialpädagoge

  • Pädagogische Abläufe und Aufgaben gestalten
  • Individuelle Hilfestellung bei Problemlagen durch Beratung und Verhaltenstraining geben
  • Förderpläne bzw. Aktivierungs- oder Eingliederungspläne erarbeiten
  • Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der Kinder durchführen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit bzw. Pädagogik mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik oder Jugendhilfe (oder vergleichbare Qualifikation)
  • Fachliche und soziale Kompetenz
  • Konstruktiver und erfolgreicher Umgang mit schwierigen Situationen
  • Zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Das ist Ihr Job? Dann freuen wir uns auf Sie!

Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten:

PERSO PLANKONTOR GmbH
Nicole Weitz
Ritterstraße 30 - 36
04109 Leipzig

Telefon: +49341 6007770
WhatsApp: +49172 2749150
E-Mail: leipzig@perso-plankontor.de
www.perso-plankontor.de

Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).

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