10 Jahre Engagement für Vereinbarkeit: PERSO PLANKONTOR im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
Seit 10 Jahren ist PERSO PLANKONTOR aktives Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“. Ein Grund zum Feiern – und ein guter Anlass, um zu zeigen, warum Familienfreundlichkeit für uns weit mehr ist als ein Trend: Sie ist Teil unserer Haltung.
Denn nur, wenn Beruf und Familie miteinander vereinbar sind, entsteht eine Arbeitswelt, in der sich Menschen langfristig wohlfühlen – und leistungsfähig bleiben.
Was ist das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“?
Das Netzwerk wurde vom Bundesfamilienministerium (BMFSFJ) und der DIHK ins Leben gerufen, um Unternehmen bei der Gestaltung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen zu unterstützen.
Es zählt heute mehr als 8.000 Mitglieder – darunter große Konzerne, mittelständische Betriebe und engagierte Personaldienstleister wie wir.
Ziel des Netzwerks ist es, praxisnah aufzuzeigen:
- Wie flexible Arbeitsmodelle gelingen können
- Welche Vorteile familienbewusste Unternehmenskultur bietet
- Warum familienfreundliche Arbeitgeber zukunftsfähiger sind
Warum uns Familienfreundlichkeit so wichtig ist
Als Personaldienstleister erleben wir täglich, wie unterschiedlich Lebensrealitäten sind. Alleinerziehende, pflegende Angehörige, Patchwork-Familien, junge Eltern – sie alle bringen nicht nur Herausforderungen, sondern auch Kompetenzen und Perspektiven mit.
Deshalb setzen wir auf:
- Individuelle Arbeitszeitmodelle – ob Teilzeit, Gleitzeit oder Wiedereinstieg
- Echtes Verständnis im Alltag – keine leeren Versprechen, sondern gelebte Kultur
- Beratung & Begleitung – für Mitarbeitende und Kundenunternehmen
Denn Familienfreundlichkeit beginnt nicht beim Obstkorb, sondern bei echter Flexibilität und gegenseitigem Respekt.
10 Jahre gelebte Praxis – und kein bisschen müde
In den letzten zehn Jahren haben wir viele Schritte umgesetzt:
- Wiedereinstiegsprogramme für junge Eltern
- Rücksicht auf Betreuungszeiten bei der Einsatzplanung
- Familiensensible Führung in unseren Teams
- Beratung von Kund:innen zu familienfreundlicher Schichtplanung
Unsere Mitgliedschaft im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ war dabei immer Impulsgeber, Ideengeber und Austauschplattform. Wir danken dem Netzwerk für viele Jahre voller Inspiration – und freuen uns auf die nächsten!
Fazit: Familienfreundlichkeit ist ein Erfolgsfaktor – auch in der Personaldienstleistung
Wer Talente gewinnen und binden möchte, muss die Lebensrealität seiner Mitarbeitenden ernst nehmen. Als Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ setzen wir ein klares Zeichen:
Wir meinen Vereinbarkeit ernst.
Denn zufriedene, ausgeglichene Menschen sind nicht nur bessere Mitarbeitende – sie sind die Grundlage jeder nachhaltigen Personalstrategie.
