PERSO PLANKONTOR ist erneut mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet worden. Damit wird unser langjähriges Engagement für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik einmal mehr bestätigt. Die Auszeichnung unterstreicht unseren Anspruch, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nachhaltig zu fördern und Arbeitsbedingungen zu schaffen, die Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen unterstützen.
Die feierliche Zertifikatsverleihung fand am 18.06.2026 im dbb forum Berlin statt. Stellvertretend für PERSO PLANKONTOR nahmen die Geschäftsstellenleitungen Frau Breska und Frau Kröger die Auszeichnung entgegen.
Mit der aktuellen Verleihung trägt PERSO PLANKONTOR das Zertifikat bereits zum siebten Mal. Unter dem Motto „Leistungsstark: Vereinbarkeit & Vielfalt“ stand die diesjährige Zertifikatsfeier ganz im Zeichen einer Arbeitswelt, in der wirtschaftlicher Erfolg und familienbewusste Personalpolitik zusammen gedacht werden.
Dass Vereinbarkeit längst mehr ist als ein „Nice-to-have“, machte auch Bundesfamilienministerin Karin Prien als Schirmherrin des audit berufundfamilie und des audit familiengerechte hochschule deutlich:
„Familien sind die Keimzellen unserer Gesellschaft: Sie sorgen jeden Tag dafür, dass unsere Gesellschaft funktioniert – auch weil sie Erwerbsarbeit mit Kinderbetreuung oder auch der Pflege von Angehörigen vereinbaren. Dafür brauchen wir Arbeitgeber, die sich klar für ihre Beschäftigten und Familien einsetzen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbindlich fördern – Arbeitgeber wie die hier ausgezeichneten.“
Ein starkes Signal für Mitarbeitende und Bewerbende
Das audit berufundfamilie steht für eine strategisch und nachhaltig entwickelte Vereinbarkeitspolitik. Für PERSO PLANKONTOR ist die Auszeichnung deshalb weit mehr als ein Qualitätssiegel: Sie macht sichtbar, dass familienbewusste Personalpolitik bei uns nicht nur formuliert, sondern im Arbeitsalltag aktiv gelebt wird.
Für uns ist das Zertifikat Bestätigung und Ansporn zugleich. Es zeigt, dass wir als Arbeitgeber Rahmenbedingungen schaffen, in denen Beruf, Familie und individuelle Lebensphasen bestmöglich miteinander vereinbar sind – und motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Familienbewusste Personalpolitik mit Haltung
Als familienfreundlicher Arbeitgeber ist es unser Anspruch, nicht nur bestehende Mitarbeitende zu stärken, sondern auch Bewerbenden zu zeigen, wofür PERSO PLANKONTOR steht: für eine moderne Arbeitswelt, die Menschen ernst nimmt, Perspektiven schafft und langfristige Zusammenarbeit möglich macht.
Dazu gehören für uns als Benefits flexible Arbeitsmodelle, gesundheitsfördernde Angebote, betriebliche Sozialberatung, Unterstützung bei Pflegeaufgaben sowie eine wertschätzende Führungskultur. Gleichzeitig entwickeln wir unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik kontinuierlich weiter – mit Blick auf Diversity, Generationenmanagement, digitale Zusammenarbeit und passgenaue Unterstützung in unterschiedlichen Lebensphasen.
Denn wir sind überzeugt: Wer sich im Arbeitsalltag unterstützt und wertgeschätzt fühlt, kann motiviert, erfolgreich und mit Freude arbeiten.
Für uns ist das Zertifikat Bestätigung und Ansporn zugleich. Es zeigt, dass wir als Arbeitgeber Rahmenbedingungen schaffen, in denen Beruf, Familie und individuelle Lebensphasen bestmöglich miteinander vereinbar sind – und motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen und für unsere Werte einzustehen.
Danke an unser Team
von PERSO PLANKONTOR
Diese Auszeichnung wäre ohne das Vertrauen, den Einsatz und den Zusammenhalt unseres Teams nicht möglich. Gemeinsam gestalten wir bei PERSO PLANKONTOR eine Arbeitskultur, in der Menschlichkeit, Flexibilität und Verantwortung fest verankert sind. Dafür sagen wir von Herzen Danke.
Auch in Zukunft werden wir unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik konsequent weiterentwickeln – für unsere Mitarbeitenden, für eine starke Zusammenarbeit und für gemeinsamen Erfolg.
#ZV2026 #personalbewusst
„Wir freuen uns sehr, dass wir im Rahmen der Beruf und Familie Zertifikatsverleihung 2026 erneut für unser Engagement für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ausgezeichnet wurden. Die feierliche Veranstaltung bot einen inspirierenden Austausch mit vielen engagierten Unternehmen und bestärkt uns darin, diese Themen auch künftig aktiv zu fördern.“
Geschäftsstellenleitungen Frau Breska und Frau Kröger
Fotoquelle Titelbild: Jens Schicke/ berufundfamilie Service GmbH
